МОАУ СОШ №16 г.Нефтекамск

Профсоюзный комитет

Главная задача профсоюза – защита социально-трудовых прав и интересов работников нашей школы и членов профсоюза.

Коллективный договор

Задачи профсоюзной организации:  

1. Продолжить активную работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников школы.
2. Содействовать повышению социального статуса учителя, содействовать в решении социальных проблем работников    школы.
3. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников школы, созданию условий для   повышения их квалификации, проведении досуга.
4. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

«Зачем мне нужен профсоюз?»

Ты активный? Позитивный?
Хочешь многое узнать?
Что тогда тебе мешает
Членом профсоюза стать?
Здесь себя с лихвой проявишь;
Все увидят твой талант.
В профсоюзе быть почетно
И карьеры он гарант!

Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст. 30) и Законом “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” (ст. 2). Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. При этом не требуется предварительного разрешения каких-либо органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей на создание профсоюза и на вступление в профсоюз. 

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Эту задачу помогает реализовать профсоюзный комитет в следующем составе:

Председатель профсоюзного комитета Идиятуллина Э.Р. - учитель физики,
Заместитель председателя профсоюзного комитета  Алетдинова И.Г. - учитель биологии.
Члены профсоюзного комитета:

• Фазлиева Р.Х. - учитель начальных классов, уполномоченный по охране труда .
• Юсупова А.И. - учитель русского языка и литературы, ответственный за культурно-массовую работу;
• Зайниева А.Р. - учитель башкирского языка и литературы, ответственный за физкультурно- оздоровительную работу;
• Завьялова  Н.Н. - учитель ИЗО и технологии, ответственный за организационную  работу;
• Калимшина В.К. - уборщик служебных и производственных помещений , ответственный по организационной работе.

На профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации состоит 51 членов профсоюзной организации, что составляет 100%  от общего числа работников.

Работа профсоюзного комитета проводится на основе перспективного плана, составленного на основании перспективного плана городского комитета Профсоюза. Главной задачей профсоюзных организаций является защита социально-экономических и правовых интересов членов профсоюза.
В течение года велась работа по реализации коллективного договора и соглашений. Профсоюзный комитет контролирует вопросы тарификации, режима рабочего времени, соблюдения правил и норм охраны труда. В рамках этого вопроса проводились производственные совещания, проверки, совещания с администрацией школы.
Итоги выполнения КД и соглашения по охране труда мы подводили на собрании трудового коллектива.
Проводится работа с ветеранами педагогического труда – к празднику День пожилых людей , День учителя им вручаются открытки и небольшие сувениры. К юбилеям ветеранов – поздравления и подарки. Они приглашаются на праздничные мероприятия .Профком пропагандирует здоровый образ жизни, организует досуг членов профсоюза. Осуществлялся контроль за условиями и охраной труда, оздоровлению работников и членов их семей. Профсоюзным комитетом для членов Профсоюза было приобретено 88 новогодних подарков. Профсоюзным комитетом были организованы праздничные мероприятия для сотрудников школы: День учителя, Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, поздравления именинников и чествование юбиляров. На сегодняшний день – профком школы и администрация – партнёры. Мы принимаем активное участие в решении многих вопросов: распределение учебной нагрузки, аттестация учителей, распределение стимулирующего фонда, оздоровление работников школы, ОТ и ТБ.